ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Familia Profesional: Administración y Gestión.

Modalidad:  Teleformación / Presencial.

Área Profesional: Administración y Auditoría.

Nivel de Cualificación Profesional: 3

Duración:

El Certificado de Profesionalidad tiene una duración total de 760 horas, repartidas del siguiente modo:

  • 626 horas teleformación en el Campus Virtual FO&CO.
  • 14 horas presenciales (14 horas de evaluación presencial en el centro de formación).
  • 120 horas prácticas en centros de trabajo.
  • Módulos Formativos: MF0237_3, MF0238_3, MF0987_3, MF0233_2 y MP0078.

El objetivo general a alcanzar tras el desarrollo de esta acción formativa es que los participantes sean capaces de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

  • Ámbito profesional:Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
  • Sectores productivos: Se localiza en cualquier sector productivo.
  • Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
    • 2412.001.4 Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
    • 2912.001.9 Técnico Medio en Relaciones Laborales.
    • 4011.003.5 Administrativo de Personal.
    • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
    • Responsable de Personal en PYME Gestor de Nóminas.
    • Técnico de Recursos Humanos.

La metodología de este curso combina la modalidad online con la presencial, poniendo a tu disposición un equipo docente que te facilitará el apoyo que necesites, así como una serie de herramientas que fomenten el contacto con tus compañeros y la participación activa del alumnado, necesaria para tu aprendizaje.

 

Métodología Online

La metodología del Campus Virtual FO&CO se basa en la utilización de procedimientos y herramientas que implica activamente al alumnado en el proceso de formación, en un entorno flexible e interactivo. El Campus presenta un contenido multimedia e interactivo que, combina el texto con índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares de fácil discriminación, secuenciados pedagógicamente de manera que faciliten tu comprensión. Los cursos incluyen:

  • Actividades de aprendizaje.
  • Actividades en equipo.
  • Controles con pruebas objetivas.
  • Casos prácticos.
  • Elementos multimedia y recursos didácticos: esquemas, fotografías, mapas conceptuales, etc.
  • Videos explicativos relacionados con el contenido.
  • Glosario de términos.
  • Resumen al final de cada Unidad.
  • Foros de discusión.
  • Salas de Chat.
  • Videoconferencia.

Con estos elementos pretendemos que puedas profundizar en los contenidos y aprovechar al máximo tu aprendizaje.

Métodología Presencial en el Centro de Formación

El curso está basado también en la formación práctica, con una serie de tutorías presenciales a realizar en el centro de formación bajo la supervisión de un tutor. Estas tutorías permiten al tutor evaluar las habilidades personales y sociales, así como los conocimientos vinculados a la profesionalidad del alumnado. Al finalizar cada curso habrá una prueba de evaluación presencial. Cada alumno recibirá una guía donde se detallarán los días de sesiones presenciales, tutor y centro de formación.

 

Módulos certificado H. CP Unidades Formativas Horas
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales. 210 UF0341: Contratación Laboral.
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación.
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos.
60 / 30 / 90 / 30
MF0238_3: Gestión de recursos humanos 150 UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo.
UF0044: (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
60 / 60 / 30
MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo 120 UF0347: (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos.
UF0348: (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos.
30 / 90
MF0233_2: Ofimática 190 UF0319: (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico.
UF0320: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos.
UF0321: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo.
UF0322: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales.
UF0323: (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información.
30 / 30 / 50 / 50 / 30
MP0078 120 Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. 120

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