Certificado de Profesionalidad: ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos
Certificado oficial aprobado por el SEPE ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos
Familia Profesional: Administración y Gestión.
Modalidad: Teleformación / Presencial.
Área Profesional: Administración y Auditoría.
Nivel de Cualificación Profesional: 3
Duración:
El Certificado de Profesionalidad tiene una duración total de 760 horas, repartidas del siguiente modo:
- 626 horas teleformación en el Campus Virtual FO&CO.
- 14 horas presenciales (14 horas de evaluación presencial en el centro de formación).
- 120 horas prácticas en centros de trabajo.
- Módulos Formativos: MF0237_3, MF0238_3, MF0987_3, MF0233_2 y MP0078.
El objetivo general del certificado de profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos es alcanzar tras el desarrollo de esta acción formativa es que los participantes sean capaces de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
- Ámbito profesional:Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
- Sectores productivos: Se localiza en cualquier sector productivo.
- Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
- 2412.001.4 Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
- 2912.001.9 Técnico Medio en Relaciones Laborales.
- 4011.003.5 Administrativo de Personal.
- Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
- Responsable de Personal en PYME Gestor de Nóminas.
- Técnico de Recursos Humanos.
La metodología de este curso combina la modalidad online con la presencial, poniendo a tu disposición un equipo docente que te facilitará el apoyo que necesites, así como una serie de herramientas que fomenten el contacto con tus compañeros y la participación activa del alumnado, necesaria para tu aprendizaje.
Métodología Online
La metodología del Campus Virtual FO&CO se basa en la utilización de procedimientos y herramientas que implica activamente al alumnado en el proceso de formación, en un entorno flexible e interactivo. El Campus presenta un contenido multimedia e interactivo que, combina el texto con índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares de fácil discriminación, secuenciados pedagógicamente de manera que faciliten tu comprensión. Los cursos incluyen:
- Actividades de aprendizaje.
- Actividades en equipo.
- Controles con pruebas objetivas.
- Casos prácticos.
- Elementos multimedia y recursos didácticos: esquemas, fotografías, mapas conceptuales, etc.
- Videos explicativos relacionados con el contenido.
- Glosario de términos.
- Resumen al final de cada Unidad.
- Foros de discusión.
- Salas de Chat.
- Videoconferencia.
Con estos elementos pretendemos que puedas profundizar en los contenidos y aprovechar al máximo tu aprendizaje.
Métodología Presencial en el Centro de Formación
El curso está basado también en la formación práctica, con una serie de tutorías presenciales a realizar en el centro de formación bajo la supervisión de un tutor. Estas tutorías permiten al tutor evaluar las habilidades personales y sociales, así como los conocimientos vinculados a la profesionalidad del alumnado. Al finalizar cada curso habrá una prueba de evaluación presencial. Cada alumno recibirá una guía donde se detallarán los días de sesiones presenciales, tutor y centro de formación.
| Módulos certificado | H. CP | Unidades Formativas | Horas |
|---|---|---|---|
| MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales. | 210 | UF0341: Contratación Laboral. UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación. UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos. |
60 / 30 / 90 / 30 |
| MF0238_3: Gestión de recursos humanos | 150 | UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo. UF0044: (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales. |
60 / 60 / 30 |
| MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo | 120 | UF0347: (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos. UF0348: (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos. |
30 / 90 |
| MF0233_2: Ofimática | 190 | UF0319: (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico. UF0320: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos. UF0321: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo. UF0322: (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales. UF0323: (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información. |
30 / 30 / 50 / 50 / 30 |
| MP0078 | 120 | Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. | 120 |