COTIZACIÓN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN
Cómo realizar la cotización de un contrato de formación
La cotización del Contrato para la Formación puede reducirse al 100% en aquellas empresas de menos de 250 trabajadores y el 75% en las de más de 250.
Se trata de una cotización fija de 106.86€ y para poder beneficiarse de este derecho, la empresa no debe tener deudas con la administración pública y el trabajador ha de estar inscrito como demandante de empleo al inicio del convenio.
Según datos publicados en la web del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la cotización del contrato de formación consistirá en una CUOTA ÚNICA MENSUAL distribuida de la siguiente forma:
| Concepto | Empresa (€) | Trabajador (€) |
|---|---|---|
| Contigencias comunes (formación) | 42,56 € | 8,49 € |
| Contingencias profesionales: I.T. | 3,27 € | 0 € |
| Contingencias profesionales: IM.S | 2,58 € | 0 € |
| Fondo de Garantía Salarial (F.O.G.A.S.A.) | 3,23 € | 0 € |
| Formación Profesional | 0 € | 0 € |
| Desempleo | 57,75 € | 16,28 € |
| TOTAL | 109,39 € | 24,77 € |
Si tu empresa desea llevar a cabo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje contacta con nosotros a través del 913918617 y te ayudaremos con la tramitación.
