La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con la actividad formativa.

La actividad formativa será como mínimo la siguiente:

Primer año de contrato: 25% de la jornada laboral.

Segundo y Tercer año: 15% de la jornada laboral.

La actividad formativa vinculada al contrato deberá de autorizarse con carácter previo al inicio del contrato.

No podemos realizar el contrato sin disponer de la respectiva autorización.

Costes de la formación y su financiación

Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

Se aplicarán los artículos 8, 9 10 Y 11 de la orden del ESS/2518/2013, modificada por la orden ESS/41/2015.

Los Centros de Formación emitirán factura mensual de la formación impartida a la Empresa la cual podrá bonificarla en los seguros sociales correspondientes con las siguientes cuantías:

Modalidad presencial: El coste (hora / participante) será de 8€.

Modalidad a distancia/teleformación : El coste (hora / alumno) será de 5€.

La cuantía máxima de la bonificaciones que podrá aplicarse la empresa, será la correspondiente a un número de horas equivalente al:

El primer año se bonificará el 25% de las horas de la jornada laboral.

El segundo y tercer año se bonificará el 15% de las horas de la jornada.

El segundo y tercer año se bonificará el 15% de las horas de la jornada.

El objetivo de la formación es la cualificación profesional de los trabajadores y se puede optar por una de las siguientes vías:

Títulos de Formación Profesional de grado medio o superior que se podrán impartir en modalidad presencial o a distancia en centros acreditados paa su impartición.

Certificados de Profesionalidad de nivel 1,2 y 3 de cualificación, que se pueden impartir en modalidad presencial o mediante teleformación en centros acreditados para su impartición.

En cualquiera de los casos la autorización de la formación la concede la Comunidad Autónoma donde esté ubicado el Centro de trabajo que es la que tiene las competencias en la materia.

En el caso de los contratos cuyos beneficiarios estén incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil, el importe de los porcentajes anteriores será del 50% y el 25% respectivamente.

Adicionalmente, se tiene derecho a una bonificación por tutorización del alumno en la empresa que será de:

Para empresas con menos de 5 trabajadores, la cuantía máxima será de 2€ por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40hs por mes y alumno.

Para el resto de Empresas. la cuantía máxima será de 1,5€ por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40hs por mes y alumno.