Requisitos del Contrato de Formación y Aprendizaje

Los requisitos del Contrato de Formación y Aprendizaje para el trabajador y la empresa

Para poder llevar a cabo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje se deben cumplir unos requisitos tanto por parte de la empresa como del trabajador.

Requisitos del Contrato de Formación y Aprendizaje para el trabajador:

• • Inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
  • No tener a disposición una titulación que esté relacionada con el puesto de trabajo.
  • Tener entre 16 y 30 años.Existen excepciones para personas con discapacidad reconocida.
  • En el caso de algunos Certificados de Profesionalidad se exigirá disponer de estudios mínimos del nivel de ESO (Certificados Nivel 2) o Bachillerato (Certificados de Profesionalidad de Nivel 3).

Requisitos del Contrato de Formación y Aprendizaje para la empresa:

• • • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
    • No haber sido sancionada.
    • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.

Si tu empresa desea llevar a cabo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje contacta con nosotros a través del 913918617 y te ayudaremos con la tramitación.