Requisitos Contratos Formación
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REQUISITOS DEL CONTRATOS DE FORMACIÓN

Los requisitos del Contrato de Formación y Aprendizaje para el trabajador y la empresa

Para poder llevar a cabo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje se deben cumplir unos requisitos tanto por parte de la empresa como del trabajador.
 
REQUISITOS CONTRATOS FORMACIÓN

Requisitos del Contrato de Formación para el trabajador:

    • Inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
    • No tener a disposición una titulación que esté relacionada con el puesto de trabajo.
    • Tener entre 16 y 30 años.Existen excepciones para personas con discapacidad reconocida.
    • En el caso de algunos Certificados de Profesionalidad se exigirá disponer de estudios mínimos del nivel de ESO (Certificados Nivel 2) o Bachillerato (Certificados de Profesionalidad de Nivel 3).

Requisitos del Contrato de Formación para la empresa:

      • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
      • No haber sido sancionada.
      • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.

Si tu empresa desea llevar a cabo un contrato para la formación contacta con nosotros a través del 913918617 y te ayudaremos con la tramitación.

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