¡Cuidado!: La capacitación cruzada no es multitasking
Un proceso de capacitación a nuestros trabajadores implica formarles y prepararles para afrontar los retos del mercado laboral. Es un error muy común pensar que la mejor decisión es contratar trabajadores con capacidades multitasking o multitarea. Tenemos en mente...
Los “serious games”: otra forma de aprender jugando
Los Serious Games o juegos serios se han hecho un lugar especial en el mundo académico y empresarial y en poco tiempo se han convertido en tendencia como método efectivo de enseñanza. Conocidos también como game-based learning, los Serious Games tienen el mismo...
Gamificación 3D: realidad aumentada, interactivos y robótica también en las empresas
En este post justamente abordaremos la gamificación 3D y sus potencialidades. La tendencia de la gamificación ha llegado para quedarse en las empresas. Una importante consultora afirma que en los próximos años el 25% de los procesos de las organizaciones incluirán...
En mayo será obligatorio registrar el horario laboral de todos los trabajadores
El Registro de Horario será obligatorio a partir del próximo día 12 de mayo. Con la publicación el pasado 12 de marzo del Real Decreto-ley 8/2019, se pusieron nuevamente sobre la mesa las medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral...
La capacitación cruzada hace felices a los trabajadores
Específicamente, impulsar un programa de capacitación cruzada o cross training permite llevar la formación de los trabajadores a otro nivel. Pues no se trata de una capacitación cualquiera, sino de la oportunidad de preparar a los empleados para asumir nuevos roles...
