En lo laboral ahora es más importante “cómo eres” que “cuánto sabes”
Si revisamos el proceso de selección de personal de Google, la compañía multinacional más valiosa del mundo especializada en productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías, podremos darnos cuenta en seguida que...
Respaldo general de la UE al Registro Diario del Horario Laboral
El Gobierno está barajando desde noviembre del año pasado qué debería hacer para regular de una vez por todas, y en todo tipo de empresas, la obligación de un registro diario del horario laboral de sus trabajadores. Con anterioridad, en fecha de 23 de Octubre...
Contrato de Formación, el único con posibilidades de bonificaciones para la empresa
Tras la publicación del Real decreto Ley 28/2018 para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en el BOE el pasado día 29 de diciembre de 2018 Entran en vigor algunas reformas relevantes que afectan a...
La conciliación de la vida familiar y laboral: un asunto de todos
La caída de la tasa de natalidad en España no deja lugar a dudas sobre la relevancia que posee el tema de la conciliación de la vida familiar y laboral. Según los últimos sondeos, España destaca por estar en la cola de Europa en cuanto a número de nacimientos, a la...
