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APROVECHAR EL CRÉDITO DE FORMACIÓN EN CAPACITACIÓN ONLINE

Con los rápidos cambios a los que se enfrenta la sociedad y con ella el mundo laboral, formarse es más que una herramienta eficaz.

Ya no es suficiente tener conocimientos técnicos; ahora los trabajadores deben también adquirir competencias transversales, especialmente sociales, para sortear con éxito las demandas del competitivo ámbito empresarial.

Cada empresa debe ser consciente de que el talento humano es el verdadero motor de su organización.

Al prepararse más y mejor para afrontar los obstáculos con creatividad y capacidad de resolución, así como adaptarse a los cambios, las posibilidades de obtener mejores resultados aumentan considerablemente.

Pero, ¿se puede capacitar al personal de forma económica y efectiva?

 

La respuesta es un rotundo.

Todas las empresas disponen de ayuda económica para la formación.

A través de los créditos de empresa de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE, también conocida como Fundación Tripartita, mediante la Formación Programada para las Empresas o Formación Bonificada.

Capacitación Profesional - Formación para empresas

 

Todas las empresas cuentan con crédito para la formación

Las organizaciones pueden aprovechar el crédito para la formación que disponen.

Se trata de una cantidad de dinero acumulado cada año para ofrecer capacitación a sus trabajadores.

Este crédito resulta de las cuotas descontadas cada mes en las nóminas por concepto de Formación Profesional.

Las empresas pueden recuperar este fondo económico de su crédito de formación a través de la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, cuando se realiza la capacitación a los trabajadores.

Ello es posible si se efectúa la gestión correcta de los trámites que son exigidos por la FUNDAE.

Estas bonificaciones son importantes tanto para las empresas como para los trabajadores.

Con la anteriormente denominada Fundación Tripartita, hoy FUNDAE, las empresas solo adelantan el pago del curso.

Cuando éste culmina, aplican la bonificación en la cotización del mes siguiente y, de esta manera, recuperan el valor de la formación que se llevó a cabo.

La verdadera preocupación de la empresa estará centrada en analizar qué nuevas habilidades y competencias profesionales necesitan sus trabajadores.

Por su parte, los trabajadores reciben sin costos extras nuevas herramientas para poner en práctica en sus puestos de trabajo.

Aprovecha el crédito de formación de tu empresa para la capacitación profesional

¿Cómo pueden sacar provecho las empresas al crédito de formación en 2018?

En FO&CO Consultores apoyamos a las empresas en la gestión de la bonificación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

Con el fin de sacar el mayor rendimiento a este fondo económico sin complicaciones.

Ofrecemos el cálculo del crédito, y en conjunto con la empresa diseñamos el plan según el crédito asignado.

Quiero saber el Crédito de mi Empresa

De igual forma, ofrecemos información constante y actualizada sobre capacitaciones en nuestro catálogo de cursos de formación, así como efectuamos el registro en el sistema de gestión de bonificaciones y preparación de la documentación requerida.

¿Todavía no sabes por dónde empezar a sacar partido y poner en marcha el plan de formación de tu empresa?

A continuación te ofrecemos algunas recomendaciones:

  1. Las empresas pueden acumular el crédito formativo.Desde el 1 de enero de este año 2018 entraron en vigor algunas novedades en cuanto al uso del crédito de formación.

    Ahora existe la posibilidad de ACUMULAR EL CRÉDITO NO DISPUESTO.

    Todas las empresas de menos de 50 trabajadores pueden usar el crédito y acumular lo no gastado con el crédito del año siguiente hasta dos años seguidos.

  2. Las empresas pueden decidir qué formación requieren, cómo y cuándo las efectúan y organizarlas por sí mismas, o bien con el apoyo de una entidad externa.
    La ventaja de recibir el apoyo y asesoría de FO&CO Consultores es que con seguridad estaremos atentos a reservar el crédito si esta es la voluntad de la empresa.
  3. Un curso de formación tendrá un límite de horas diarias de 10 horas, concentradas en una sola jornada.El máximo semanal será de 40 horas destinadas a la formación.
    El límite de 10 horas diarias debe incluir tanto las horas presenciales como la telemática, en los casos de cursos de modalidad mixta.
    En modalidad presencial, la formación puede contar con máximo 25 a 30 alumnos/trabajadores, mientras que en la telemática, se ha optado por un máximo de 80 alumnos/trabajadores por tutor.
  4. Se considera teleformación cuando las horas presenciales del curso no superen el 20% del total.

    En FO&CO Consultores todos los cursos que ofrecemos a las empresas son en modalidad teleformación.

    Esto se traduce en múltiples beneficios para el trabajador y la empresa.

    Esta modalidad se realiza a través de un campus virtual, un espacio al que se accede a través del internet y en el que el participante cuenta con los recursos formativos necesarios.

    La formación online ofrece flexibilidad de horarios y de lugar para el aprendizaje, la obtención de conocimientos mediante módulos y con metodologías novedosas y de calidad.

    El 85% de las compañías se decantan por la formación online o telemática.

    Esto es debido a que está comprobado que el 90% de los trabajadores incrementa su compromiso con el trabajo que desempeñan y con la empresa en la que laboran.

  5. Del 5 al 10% de las formaciones totales estarán sujetas a inspección por parte de la administración pública.
    Llevar a cabo las formaciones de la mano de centros de formación acreditados y expertos en la materia es ahora más importante.

 

Formación para empresas - Capacitación profesional de los empleados

Crédito de formación bonificada para empresas 2018

Este año, la cuantía máxima del crédito de formación bonificada para las empresas es la siguiente:

  • Las nuevas empresas y las organizaciones de hasta 5 trabajadores pueden acceder a la formación con un crédito de mínimo 420 €.
    Este crédito no depende de las cantidades cotizadas durante el ejercicio anterior.
  • Para empresas con más personal, el crédito para la formación se calcula de acuerdo al número de trabajadores durante el ejercicio anterior (2017):
    • Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% sobre lo cotizado.
    • 10 a 49 trabajadores: 75% sobre lo cotizado.
    • 50 a 249 trabajadores: 60% sobre lo cotizado.
    • 250 o más trabajadores: 50% sobre lo cotizado.

La formación bonificada ayuda a las empresas a aumentar su competitividad y productividad, a mantener a su plantilla actualizada y a desarrollar nuevas capacidades y competencias.

El siguiente paso para aprovechar el crédito para la formación de tus trabajadores es consultar su cuantía y ofrecer la formación que mejor se adapta a tus necesidades.

Para que este proceso sea rápido y accesible, simplemente contacta con nosotros.

Escríbenos tus dudas

En FO&CO Consultores te asesoramos y nos encargamos por ti de las gestiones necesarias con FUNDAE, mientras tú te detienes un instante a pensar sobre los beneficios de tener el mejor talento formado del mercado.

Sabes más sobre “Qué es la Formación Bonificada”

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