A pesar de que cada vez son más los jóvenes que apuestan por titulaciones en Formación Profesional (FP), como posibilidad de inserción en el mercado laboral en toda España, la FP muestra importantes tropiezos en conseguir que el talento sea atractivo para el mercado laboral.
La falta de información sobre los requerimientos de capital humano especializado del sector privado, la insuficiente vinculación con éste, y una formación profesional que carece de las competencias necesarias para enfrentar los retos del actual mercado laboral son algunas de las flaquezas de la Formación profesional (FP).
Lo que sí queda claro es una necesidad real de reincorporar a muchos jóvenes al sistema educativo, ofreciéndoles una oportunidad de desarrollar competencias profesionales y encontrar empleo.
Hoy por hoy, el éxito de la inserción laboral de los jóvenes y adultos no solo depende de su formación profesional, sino de contar con una serie de competencias personales y profesionales y estar actualizado en el área laboral en la que se desempeñarán.
Los certificados de profesionalidad como respuesta a la necesidad de formación
Actualmente, la modalidad de obtención de un Certificado de profesionalidad está dando de qué hablar.
Estas formaciones profesionales, que se imparten además en modalidades presenciales pero también a través de la plataforma e-learning, proporcionan a los alumnos un verdadero vínculo con la realidad laboral y un complemento robusto a su preparación frente a las necesidades de demanda de empleo y de personal cualificado especializado en diversos sectores profesionales .
Otro punto a favor de la obtención de un certificado de profesionalidad es que se trata de una oportunidad para aquellas personas que eligen reinventarse, o para quienes tienen experiencia laboral en un área específica o familia profesional.
Se trata de una alternativa accesible, flexible, innovadora y de calidad que constituye una nueva vía para lograr con éxito la inserción laboral de forma rápida y segura.
Los certificados de profesionalidad: aliados de la formación cualificada
Se prevé que los certificados de profesionalidad sean las formaciones más demandadas en los próximos años.
Que se conviertan en la tan ansiada respuesta al paro juvenil, a los desajustes en la oferta y demanda de cualificaciones y a las necesidades del mercado de trabajo.
El Certificado de Profesionalidad es de hecho una titulación oficial, regulada por el Ministerio de Empleo, que acredita el grado de capacitación para desarrollar una actividad laboral
Para obtener un Certificado de Profesionalidad es necesario contar con algunas de las siguientes acreditaciones previas:
Certificado de profesionalidad nivel 1
Certificados para actividades simples que requieren capacidades limitadas.
No tiene requisitos de acceso profesionales ni formativos.
Certificado de profesionalidad nivel 2
Implica conocimientos y capacidades concretas para efectuar ciertas actividades.
Certificado de profesionalidad nivel 3
Supone un dominio completo de las técnicas específicas.
Diferencias entre Certificado de Profesionalidad y Formación Profesional
Inserción laboral desde la formación
Los contratos para la formación y el aprendizaje han proporcionado a los jóvenes nuevas y grandes oportunidades.
Mientras adquieren nuevos conocimientos acerca de un determinado oficio y se especializan para obtener un certificado de profesionalidad, están percibiendo un salario y aportando valor en un puesto de trabajo.
LAS EMPRESAS TAMBIÉN GANAN CON ESTA MODALIDAD CONTRACTUAL
Además de recibir bonificaciones e incentivos, esta modalidad les devenga importantes ahorros y la posibilidad de incluir a un nuevo talento.
Esta nueva modalidad dentro de la formación profesional combina los procesos de enseñanza-aprendizaje en la empresa y en el centro de formación.
Del mismo modo, alterna el tiempo dedicado a la formación y la jornada laboral, pudiendo efectuar ambos en la propia empresa y con orientación de un centro de formación acreditado.
Las pequeñas y medianas empresas demandan profesionales cualificados y especializados para seguir contribuyendo con el crecimiento económico y la creación de empleo.
El desafío de los Certificados de Profesionalidad es incrementar la demanda de trabajadores cualificados y especializados.
Sin olvidar siempre prepararlo con calidad en competencias de vanguardia para desempeñarse en profesiones actuales y futuras.
La constante actualización de los contenidos y la generación de nuevos perfiles profesionales es la clave para dar respuesta a la demanda real y actual de empleo y a las necesidades de la sociedad.
La buena noticia es que la contratación laboral se ha incrementado respecto a los años anteriores, sobre todo en los sectores relacionados a restauración, protección y comercio, operación de instalaciones y maquinaria, así como atención socio-sanitaria.
Con ello, se abre una ventana de oportunidades para que más personas puedan abandonar las filas del paro, a través del camino de la formación, el desarrollo de competencias y el reconocimiento de la experiencia profesional debidamente acreditado para cubrir las necesidades de mano de obra preparada que padecen diferentes sectores profesionales de la sociedad.
En FO&CO Consultores te animamos a conocer más acerca las opciones de Certificados de Profesionalidad que tienes, ya sea a través de un Contrato para la Formación y el Aprendizaje o mediante Formación Gratuita.
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