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Cómo transformar en indefinido un contrato de formación
¿Cómo transformar en indefinido un contrato de formación? Si estás pensando en transformar en indefinido un contrato de formación, debes tener en cuenta algunas premisas a llevar a cabo en la transformación, así como los beneficios que se plantean, tanto para el...
¿Has adaptado correctamente tu empresa al nuevo RGPD?
Es importante analizar internamente tu empresa y revisar si se ha adaptado correctamente al nuevo RGPD. Te damos algunos consejos útiles para que puedas realizar un test. Desde el pasado mes de mayo de 2018, las empresas deben cumplir el Reglamento General de...
Preguntas Frecuentes sobre el Contrato de Formación y Aprendizaje
Cuando una empresa opta por llevar a cabo un contrato de formación a un trabajador suelen surgir muchas dudas. A través de este artículo, vamos a responder todas las preguntas frecuentes sobre el contrato de formación y aprendizaje más solicitadas por...
¿Tengo vacaciones con el contrato de formación y aprendizaje?
Es habitual que al inicio de una contratación existan dudas, de hecho, una de las más habituales es la referente al derecho a vacaciones con el contrato de formación y aprendizaje. Disfrutar de las vacaciones es una de las prioridades que tenemos la...
Clima Laboral: Cómo aprovechar el feedback negativo
Después de la realización de una evaluación del clima laboral y una vez analizados los resultados, es posible que nuestra empresa se encuentre con consecuencias no deseadas. La respuesta de los empleados no es la que la Dirección espera y desde el Departamento de...
Onboarding Process ¿Qué es y para qué sirve?
Si queremos que nuestra empresa sea pionera y esté en la vanguardia dentro del desarrollo y de la gestión de personas, no debemos perder de vista lo que llamamos el onboarding process, o lo que es lo mismo, la importancia del proceso de incorporación de trabajadores...
Cómo planificar el horario de un trabajador en contrato de formación y aprendizaje
El contrato de formación y aprendizaje debe ser la herramienta clave para la capacitación y el acceso al trabajo de aquellos jóvenes que carecen de titulación y de empleo. Si tenemos alguna duda, en relación con el establecimiento del horario que esta modalidad de...
Creatividad: Actividades para impulsar la generación de ideas
La innovación y la creatividad empresarial se plantean como uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad. En este sentido, crear, desarrollar y mejorar los productos o servicios que ofrecen se convierte en una prioridad. En todo este...
5 preguntas frecuentes sobre el nuevo RGPD
Tras la entrada en vigor del NUEVO Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), muchas son las dudas que surgen a las empresas, esta nueva realidad supone un antes y un después en el tratamiento de datos personales. Por ello os presentamos un listado con las 5...
Indicadores clave para medir el clima laboral
Las personas se han convertido, en los últimos tiempos, en el elemento clave para el éxito de una empresa. La gestión que el departamento de recursos humanos desarrolle en relación con los empleados, puede suponer el éxito de la organización o, por el contrario, el...
Liderazgo empresarial: guía práctica para desarrollar las habilidades directivas
En un mundo en el que los cambios se producen tan rápidamente las empresas deben estar preparadas para afrontar todos los retos a los que se enfrentan. Los directivos, que son los máximos responsables de que las organizaciones consigan el éxito que persiguen, deben...
Contratos formativos: consejos para elegir al mejor candidato
En términos generales, el proceso de selección de personal es muy importante dentro de aquellos departamentos de recursos humanos que estén interesados en que su factor humano se convierta en una ventaja competitiva. Es la pieza angular en las empresas ya que de este...
Motivación laboral: ¿Por qué un equipo se desmotiva? causas y consecuencias
La gestión de las personas es la clave del éxito dentro de una organización. Existen muchas causas que llevan a la falta de motivación laboral y las consecuencias pueden afectar no solamente al clima laboral sino también al rendimiento, la productividad y la calidad...
Contrato de formación: ¿duración, prórrogas, tiene derecho a paro?
Dos cosas pueden ocurrir cuando termina el contrato de formación y aprendizaje. O bien se finaliza definitivamente con la relación entre empresario y estudiante-empleado, o bien se decide contratar de manera indefinida a ese trabajador. En este preciso momento las...
Certificado de Profesionalidad Docencia de la Formación para el Empleo
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Cuando alguien decide dedicarse a la docencia, suele ser en la mayoría de las ocasiones por vocación. Esta profesión tiene muchas recompensas, sobre todo personales, y más...
